استخدام منشی/ کارمند دفتر حقوقی
استخدام وکیل / مشاور حقوقی
---
---
---
---
مطابق وزارت کار تومان
مطابق وزارت کار تومان
فهرست مطالب
-
معرفی سایت
-
منشی دفتر حقوقی کیست؟
-
وظایف و مهارتهای ضروری
-
مسیر ورود به شغل منشیگری در دفاتر حقوقی
-
آموزش استخدام برای وکلا و مدیران دفاتر حقوقی
-
سوالات متداول استخدام منشی / کارمند دفتر حقوقی
1) معرفی سایت
در دنیای حقوقی، نظم، دقت و مدیریت صحیح امور اداری اهمیت بسیار بالایی دارد.
دفاتر حقوقی برای ارائه خدمات حرفهای به موکلان، به منشی و کارمند اداری متخصص نیاز دارند؛ افرادی که بتوانند امور پروندهها، نوبتدهی و مکاتبات رسمی را با دقت انجام دهند.
در وبسایت ما میتوانید فرصتهای زیر را مشاهده کنید:
-
استخدام منشی دفتر وکالت
-
استخدام کارمند اداری دفتر حقوقی
-
استخدام دستیار حقوقی (Legal Assistant)
-
استخدام کارشناس پرونده و امور موکلین
و همچنین کارفرمایان میتوانند نیروهای دقیق، منظم و قابل اعتماد جذب کنند.
2) منشی دفتر حقوقی کیست؟
منشی دفتر حقوقی فردی است که مسئول مدیریت امور اداری، پاسخگویی به مراجعین، ثبت و تنظیم پروندهها و هماهنگی جلسات وکلاست.
این شغل علاوه بر مهارتهای اداری، به درک اولیه از اصول حقوقی و توانایی برخورد حرفهای با موکلان نیاز دارد.
این نقش یکی از مهمترین عناصر در نظم و اعتبار دفتر وکالت است.
3) وظایف و مهارتهای ضروری
⭐ وظایف اصلی منشی و کارمند دفتر حقوقی
-
پاسخگویی تلفنی و هماهنگی جلسات
-
ثبت پروندهها و طبقهبندی مستندات
-
تنظیم قراردادها، لوایح و مکاتبات ساده
-
مدیریت نوبتدهی و پیگیری کارهای اداری
-
ارتباط با مراجع قضایی و ادارات دولتی (در صورت نیاز)
-
پذیرش مراجعین و راهنمایی آنها
-
مدیریت مالی ساده (دریافت هزینهها، ثبت رسیدها)
-
حفظ محرمانگی اطلاعات موکلان
⭐ مهارتهای ضروری
-
دقت و نظم بالا
-
آشنایی با اصطلاحات پایه حقوقی
-
توانایی تایپ سریع و کار با Office
-
روابط عمومی بالا و برخورد مناسب
-
مسئولیتپذیری و تعهد
-
توانایی مدیریت چند کار همزمان
-
نگهداری اطلاعات محرمانه
-
تسلط به مکاتبات رسمی
4) مسیر ورود به شغل منشی دفتر حقوقی
⭐ 1) یادگیری اصول اداری
برای شروع نیاز به آموزشهایی مثل:
-
تایپ فارسی و انگلیسی
-
کار با Word و Excel
-
آشنایی با ثبت مکاتبات
⭐ 2) آشنایی با مفاهیم حقوقی
اگرچه مدرک دانشگاهی الزامی نیست، اما آشنایی با اصطلاحات حقوقی و روند پروندهها مزیت بزرگی است.
⭐ 3) کسب تجربه عملی
کارآموزی یا فعالیت در دفاتر کوچکتر باعث تقویت مهارت و آشنایی با فضای کاری میشود.
⭐ 4) تقویت مهارت ارتباطی
این شغل ارتباط مستقیم با موکلان دارد، بنابراین برخورد حرفهای و صبورانه بسیار مهم است.
⭐ 5) ارتقای شغلی
با تجربه و آموزش بیشتر، امکان ارتقا به:
-
مسئول دفتر حقوقی
-
دستیار حقوقی پیشرفته
-
کارشناس امور پرونده
وجود دارد.
5) آموزش استخدام منشی / کارمند دفتر حقوقی برای وکلا و مدیران دفاتر
⭐ 1) تعیین نیازهای دفتر
-
آیا نیاز به منشی ساده دارید یا دستیار حقوقی حرفهای؟
-
آیا فرد باید امور قضایی را نیز پیگیری کند؟
-
ساعت کاری تماموقت یا نیمهوقت؟
⭐ 2) نوشتن آگهی شفاف
در آگهی باید مشخص شود:
-
وظایف اصلی
-
مهارتهای مورد نیاز (تایپ، Office، آشنایی با حقوق)
-
میزان حقوق
-
شرایط اخلاقی و رفتاری مورد انتظار
-
ساعات کاری
⭐ 3) مصاحبه حضوری
در مصاحبه به موارد زیر توجه شود:
-
نحوه برخورد و اعتماد به نفس
-
توانایی حفظ محرمانگی
-
دقت و سرعت تایپ
-
آشنایی با اصطلاحات حقوقی
-
توانایی مدیریت مراجعهکنندگان
⭐ 4) تست کوچک اداری
برای مثال:
-
تایپ یک صفحه
-
تنظیم یک متن رسمی
-
ثبت یک پرونده فرضی
⭐ 5) قرارداد شفاف
در قرارداد باید ذکر شود:
-
وظایف
-
ضوابط محرمانگی
-
حقوق و مزایا
-
ساعت کاری
-
تعهدات اخلاقی
6) سوالات متداول استخدام منشی / کارمند دفتر حقوقی
1) آیا لازم است منشی دفتر حقوقی مدرک حقوق داشته باشد؟
خیر، الزامی نیست؛ اما آشنایی با مبانی حقوقی یک مزیت مهم است.
2) سختترین بخش این شغل چیست؟
-
مدیریت همزمان چند کار
-
برخورد با مراجعین ناراضی
-
دقت بالا در ثبت اطلاعات
3) آیا تجربه قبلی لازم است؟
دفاتر بزرگ معمولاً نیروهای با تجربه میخواهند؛
اما برای دفاتر کوچک، نیروهای آموزشپذیر نیز پذیرفته میشوند.
4) آیا این شغل امکان پیشرفت دارد؟
بله؛ با گذشت زمان میتوان به مسئول دفتر یا دستیار حقوقی تبدیل شد.
5) آیا محرمانگی در این شغل مهم است؟
بسیار مهم؛ زیرا اطلاعات پروندهها کاملاً حساس و حقوقی هستند.