واحد بازرگانی در بسیاری از شرکت‌ها نقش موتور محرک فروش، تامین و قراردادها را دارد. از پیگیری سفارش و ارتباط با تامین‌کننده تا هماهنگی تحویل، قیمت‌گذاری و مکاتبات، همه‌چیز به نظم و دقت تیم بازرگانی وابسته است. به همین دلیل، استخدام کارمند بازرگانی برای شرکت‌ها یک تصمیم کلیدی است و از طرف دیگر، این شغل یکی از موقعیت‌های پرتقاضا در تهران محسوب می‌شود.

وب‌سایت ما با هدف ساده‌سازی فرآیند کاریابی و استخدام طراحی شده تا ارتباطی سریع و شفاف میان کارجویان حوزه بازرگانی و فرصت‌های شغلی واقعی ایجاد کند. در این پلتفرم می‌توانید آگهی‌ها را بر اساس:

حوزه فعالیت شرکت (واردات/صادرات، تولیدی، پخش، فروشگاهی، خدماتی)
موقعیت مکانی در تهران
سطح تجربه (جونیور، میدل)
نوع همکاری (تمام‌وقت/پاره‌وقت)
مهارت‌ها (Office، مکاتبات، مذاکره، CRM/ERP، زبان انگلیسی)
فیلتر و انتخاب کنید.

هدف ما این است که مسیر جذب و استخدام، از یک روند پراکنده و وقت‌گیر به یک فرآیند هوشمندانه، حرفه‌ای و قابل اعتماد تبدیل شود.

چگونه در تهران یک کارمند بازرگانی حرفه‌ای شویم

کارمند بازرگانی معمولاً در قلب ارتباطات شرکت قرار دارد: ارتباط با مشتری، تامین‌کننده، انبار، مالی و مدیریت. اگر می‌خواهید در تهران در این شغل رشد کنید، این مهارت‌ها برای شما حیاتی هستند:

1) شناخت مفاهیم پایه بازرگانی

حتی اگر تازه‌کار هستید، باید این مفاهیم را بشناسید:

فرآیند خرید و تامین
روند ثبت سفارش و تحویل
قیمت‌گذاری و پیش‌فاکتور
تفاوت قرارداد، فاکتور، حواله و رسید
اصول پیگیری و کنترل مغایرت‌ها

2) تسلط بر مکاتبات و پیگیری حرفه‌ای

کارمند بازرگانی موفق کسی است که کارها را «تا نتیجه» دنبال می‌کند:

ارسال استعلام و دریافت قیمت
پیگیری وضعیت سفارش‌ها
هماهنگی برای تحویل و تسویه
مستندسازی مکاتبات و گزارش‌دهی به مدیر

3) مهارت‌های نرم‌افزاری (Office + ابزارهای سازمانی)

در بیشتر آگهی‌های تهران، این مهارت‌ها بسیار مهم هستند:

Excel (ثبت سفارش‌ها، گزارش، تحلیل ساده)
Word (نامه‌نگاری، قراردادهای ساده، فرم‌ها)
Email و مدیریت فایل‌ها
CRM یا ERP (مثل راهکاران، SAP یا نرم‌افزارهای داخلی) یک مزیت جدی است

4) مهارت مذاکره و ارتباط موثر

کارمند بازرگانی باید بتواند:

محترمانه مذاکره کند
درخواست‌ها را دقیق منتقل کند
سوءتفاهم‌ها را مدیریت کند
با مشتری و تامین‌کننده تعامل حرفه‌ای داشته باشد

5) آشنایی پایه با انبار و لجستیک

بسیاری از اشتباهات بازرگانی از هماهنگ نبودن با انبار و حمل ایجاد می‌شود. آشنایی با این موارد کمک بزرگی است:

موجودی کالا و مغایرت‌ها
بسته‌بندی و ارسال
بارنامه و تحویل
زمان‌بندی تامین

6) زبان انگلیسی (برای بازرگانی خارجی)

در شرکت‌هایی که واردات/صادرات دارند:

خواندن و نوشتن ایمیل‌های ساده
بررسی پیش‌فاکتور و مشخصات کالا
ارتباط با تامین‌کننده خارجی

7) ساخت رزومه حرفه‌ای و نمونه‌کار

برای استخدام بهتر:

یک جدول نمونه پیگیری سفارش آماده کنید
نمونه مکاتبه یا استعلام قیمت داشته باشید
درباره پروژه‌های انجام‌شده توضیح دقیق بدهید (نه صرفاً عنوان شغلی)

آموزش استخدام کارمند بازرگانی در تهران

اگر کارفرما هستید، استخدام کارمند بازرگانی زمانی موفق می‌شود که نقش را درست تعریف کنید و ارزیابی را کاربردی انجام دهید.

1) تعیین نوع بازرگانی: داخلی یا خارجی؟

اول مشخص کنید:

بازرگانی داخلی (خرید و تامین داخل کشور / فروش داخلی)
بازرگانی خارجی (واردات/صادرات، ارتباط با تامین‌کننده خارجی)
این تعیین مسیر، مهارت‌های لازم را مشخص می‌کند.

2) نوشتن آگهی استخدام شفاف

در آگهی حتماً ذکر کنید:

شرح وظایف دقیق (استعلام، ثبت سفارش، پیگیری، هماهنگی انبار، مکاتبات)
ابزارهای کاری (Excel، CRM/ERP)
شرایط همکاری و ساعت کاری
حقوق و مزایا (در صورت امکان)
نیاز به زبان یا سفر کاری (در صورت وجود)

3) غربال رزومه‌ها با معیار واقعی

به این موارد بیشتر توجه کنید:

تجربه پیگیری سفارش و تامین
کیفیت مکاتبات و گزارش‌دهی
مهارت Excel و نظم کاری
سابقه تعامل با مشتری/تامین‌کننده

4) مصاحبه سناریویی

چند سوال کاربردی:

اگر تامین‌کننده قیمت را افزایش داد، چه می‌کنید؟
اگر سفارش مشتری دیر تحویل شد، چطور مدیریت می‌کنید؟
اگر بین انبار و سفارش ثبت‌شده مغایرت بود، مسیر پیگیری چیست؟
چطور کارهای همزمان را اولویت‌بندی می‌کنید؟

5) تست کوتاه عملی

تست پیشنهادی ۲۰ تا ۳۰ دقیقه‌ای:

ساخت جدول پیگیری سفارش در Excel
نوشتن یک ایمیل رسمی برای استعلام قیمت
ارائه یک گزارش کوتاه از وضعیت سفارش‌ها
این تست‌ها بهترین معیار انتخاب هستند.

6) آنبوردینگ و استانداردسازی کار

برای شروع موفق:

قالب‌های مکاتبه و فرم‌ها را آماده کنید
KPIها و معیار پیگیری را مشخص کنید
مسیر ارتباط با انبار/مالی/مدیر را روشن کنید

سوالات متداول استخدام کارمند بازرگانی

1) کارمند بازرگانی چه وظایفی دارد؟

استعلام و خرید، ثبت و پیگیری سفارش، هماهنگی تحویل، مکاتبات اداری، ارتباط با تامین‌کننده و مشتری و گزارش‌دهی.

2) تفاوت کارمند بازرگانی با کارشناس بازرگانی چیست؟

کارشناس معمولاً مسئول تحلیل، مذاکره حرفه‌ای‌تر و مدیریت فرایندهاست؛ کارمند بیشتر مسئول اجرای عملیات و پیگیری‌های روزانه است (البته بسته به شرکت ممکن است مرزها نزدیک باشد).

3) Excel در این شغل چقدر مهم است؟

بسیار مهم؛ چون بخش زیادی از پیگیری‌ها و گزارش‌ها در Excel انجام می‌شود.

4) آیا بدون تجربه هم می‌توان استخدام شد؟

در بعضی شرکت‌ها بله؛ اگر نظم، پیگیری قوی، Office خوب و توان یادگیری داشته باشید.

5) برای مصاحبه چگونه آماده شویم؟

تمرین مکاتبه رسمی، تمرین Excel، مرور مفاهیم خرید و پیگیری سفارش، و آماده‌سازی نمونه‌کار.

6) بهترین راه پیدا کردن شغل کارمند بازرگانی در تهران چیست؟

رزومه حرفه‌ای، نمونه مکاتبات، تسلط Office، فعالیت در لینکدین و استفاده از سایت‌های کاریابی معتبر.

استخدام کارمند بازرگانیاستخدام کارشناس بازرگانی

استخدام کارمند آشنا به امور بازرگانی – مراجعه به ادارات دولتی 📝

استخدام کارمند بازرگانی (مسلط به اظهار کالا و امور گمرکی) 📄

استخدام کارمند بازرگانی خارجی (خانم) در شرکت بازرگانی

استخدام کارمند اداری (خانم و آقا) در شرکت بازرگانی – محدوده پونک

استخدام نیروی اداری (خانم و آقا) در شرکت بازرگانی – حوزه واردات و صادرات

استخدام کارمند بازرگانی | تسلط به زبان انگلیسی و اسناد تجاری 🌐

🗂️ استخدام دستیار خانم در هلدینگ بازرگانی

فهرست مطالب

معرفی سایت