1. معرفی سایت

2. پرستار کودک و سالمند چه وظایفی دارد؟

3. مهارت‌ها و ویژگی‌های ضروری

4. مسیر ورود به شغل پرستاری کودک و سالمند

5. آموزش استخدام پرستار برای کارفرمایان

6. سوالات متداول استخدام پرستار کودک/سالمند

1) معرفی سایت

پرستار کودک و سالمند یکی از مهم‌ترین نقش‌های نگهداری و مراقبت در خانواده‌هاست.
با گسترش زندگی شهری و نیاز خانواده‌ها به افراد قابل‌اعتماد، این شغل به یکی از پراستقبال‌ترین حوزه‌ها تبدیل شده است.

در سایت ما می‌توانید فرصت‌های:

• استخدام پرستار کودک در منزل

• استخدام پرستار سالمند در منزل

• استخدام مراقب روزانه یا شبانه‌روزی

• استخدام پرستار آموزش‌دیده یا بدون سابقه

را مشاهده کنید.

کارفرمایان نیز می‌توانند افراد صبور، مسئولیت‌پذیر و مهربان را برای نگهداری کودکان یا سالمندان خود جذب کنند.

2) پرستار کودک و سالمند چه وظایفی دارد؟

⭐ وظایف پرستار کودک

• مراقبت از کودک در منزل

• رسیدگی به تغذیه، خواب و سرگرمی

• بازی‌های آموزشی و خلاقانه

• حمام و تعویض پوشک (در صورت نیاز)

• همراهی در رفت‌وآمدهای روزانه

• انجام کارهای سبک مرتبط با کودک

• گزارش‌دهی به والدین

⭐ وظایف پرستار سالمند

• کمک در راه رفتن، جابه‌جایی یا تغذیه

• کمک در مصرف دارو طبق نسخه

• مراقبت‌های عمومی و پیشگیری از افتادن

• همراهی در مراجعه به پزشک

• گوش دادن و ایجاد آرامش روحی

• بررسی علائم حیاتی (برای پرستاران آموزش‌دیده)

• رسیدگی به بهداشت شخصی سالمند

3) مهارت‌ها و ویژگی‌های ضروری

⭐ مهارت‌های پرستار کودک

• توانایی برقراری ارتباط با کودکان

• خلاقیت در بازی و آموزش

• صبر و انرژی بالا

• آشنایی با روان‌شناسی کودک (مزیت دارد)

⭐ مهارت‌های پرستار سالمند

• شناخت اصول مراقبت از سالمند

• توانایی کمک در حرکت و بهداشت

• آشنایی با بیماری‌های شایع سالمندان

• آرامش، مهربانی و دلسوزی

⭐ ویژگی‌های مشترک

• صداقت و امانت‌داری

• اخلاق و رفتار محترمانه

• مسئولیت‌پذیری بالا

• توانایی مدیریت شرایط اضطراری

• توجه به جزئیات

• ارتباط مناسب با خانواده

4) مسیر ورود به شغل پرستاری کودک و سالمند

⭐ 1) گذراندن دوره‌های آموزشی (اختیاری ولی مؤثر)

• مراقبت از سالمند

• کمک‌پرستاری

• روانشناسی کودک

• کمک‌های اولیه

• کنترل دارو

⭐ 2) کسب تجربه واقعی

شروع با خانواده‌های آشنا یا مراکز معتبر کمک می‌کند رزومه شکل بگیرد.

⭐ 3) یادگیری مدیریت کودک یا سالمند

• نحوه سرگرم‌کردن کودک

• کنترل رفتارهای خاص

• مراقبت از سالمند کم‌تحرک یا تنها

⭐ 4) ارتقای مهارت‌ها

پرستاران ماهر می‌توانند با تجربه بیشتر به:

• پرستار ارشد

• مربی کودک

• همراه بیمار بیمارستان
  ارتقا پیدا کنند.

5) آموزش استخدام پرستار کودک / سالمند برای کارفرمایان

⭐ 1) تعیین دقیق نیاز خانواده

• پرستار کودک؟ سالمند؟ یا هر دو؟

• روزانه یا شبانه‌روزی؟

• نیاز به پرستار آموزش‌دیده یا فقط مراقب؟

⭐ 2) نوشتن آگهی شفاف

در آگهی مشخص کنید:

• سن کودک یا سالمند

• وظایف دقیق

• ساعات کاری

• حقوق و مزایا

• نیاز به تجربه یا مهارت خاص

• موقعیت منزل

⭐ 3) بررسی سابقه و اخلاق

از مهم‌ترین مراحل؛ چون پرستار وارد حریم خانواده می‌شود.

⭐ 4) مصاحبه حضوری

ارزیابی شود:

• نوع برخورد

• صبر و مهربانی

• توانایی مدیریت شرایط سخت

• مهارت ارتباط با کودک یا سالمند

⭐ 5) تست یک‌روزه (اختیاری)

برخی خانواده‌ها یک روز آزمایشی برای سنجش سازگاری برگزار می‌کنند.

⭐ 6) قرارداد شفاف

در قرارداد مشخص شود:

• وظایف

• ساعت و روز کاری

• حقوق و مزایا

• مسئولیت‌ها

• مرخصی‌ها

• تعهدات

6) سوالات متداول استخدام پرستار کودک / سالمند

1) آیا بدون سابقه می‌توان پرستار شد؟

برای مراقبت ساده بله، اما مراقبت تخصصی نیاز به آموزش دارد.

2) درآمد پرستار کودک یا سالمند چقدر است؟

به نوع وظایف، ساعات کاری و سابقه بستگی دارد.

3) آیا پرستار باید مدرک داشته باشد؟

برای مراقبت عمومی الزامی نیست؛
اما برای مراقبت تخصصی سالمند یا بیمار، دوره کمک‌پرستاری مزیت مهمی است.

4) سخت‌ترین بخش این شغل چیست؟

• تحمل شرایط خاص کودکان یا سالمندان

• مسئولیت سنگین امانت‌داری

• مدیریت وضعیت‌های اضطراری

5) آیا امکان پیشرفت وجود دارد؟

بله؛ پرستار باتجربه می‌تواند به مراقب ارشد، مربی کودک یا همراه بیمار تبدیل شود.